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23年坚守 用匠心做出“免检”产品

作者:万博 来源:万博manbetx官网 点击: 时间:2019-09-25 08:16

  “工匠精神就是专注执着,面对工作不怕辛苦,面对困难不会畏惧,秉承责任心做好本职工作,不断提升自己的价值。”这是袁桂彬对工匠精神的理解。正是秉持着这种工匠精神,23年来,袁桂彬从纺织机械行业的一名一线铣工,成为佛山纺织机械有限公司副总经理兼生产部长。

  从不懂计算机应用到学会计算机软件编程,并带领团队攻克多个技术难关,袁桂彬不断勤学苦练,摸索前行,帮助企业完成了数字化加工转型,更让其产品在国际展览上脱颖而出。现在,早已成为高管的他依然“扎”在车间一线,用匠心带着团队做“免检”品质的产品。

  秉持着专注执著的工匠精神,袁桂彬一直坚守在装备制造业,一干就是23年。他还记得,1996年从技校毕业来到当时的佛山纺织机械厂当学徒时,自己对厂里的各个岗位都一窍不通,无从下手。为尽快适应岗位要求,袁桂彬知道勤学苦练是唯一途径。

  “就算厂里没有叫我加班,我也主动留下加班,只要能学到东西,哪个岗位我都愿意去。”凭着一股积极向上的冲劲和不学懂不罢休的执著专注,袁桂彬在厂里做遍了“车钳铣磨”等各个工种,在操作技能越来越娴熟的同时,勤奋好学的态度也让厂里的领导记在了心里。入职不够两年,袁桂彬便迎来了职业生涯的第一次机遇,作为厂里唯一外派的工人到广州接受数控机床操作技能培训。

  “那次培训是带着使命重任去的,当时厂里引进了两台数控机床,正准备进行数字化加工转型。”毫无计算机底子的袁桂彬为了可以熟练地掌握数控机床操作技能,自己筹借了经费购买电脑开始刻苦自学,从最简单的计算机应用到编程,一步一脚印。同时,为了弄懂数控机床编程软件菜单栏上的英文,袁桂彬逐词逐句查资料,并“死记硬背”深深记在脑里。

  学成归来后,袁桂彬成为工厂里数控加工的第一人。那段时间里只要车间设备有问题,无论多晚袁桂彬都会马上骑着摩托车往工厂里赶,确保数控机床顺利生产。功夫不负有心人,在数控机床顺利投产的基础上,工厂进一步引进了数控加工中心,袁桂彬带领团队担起了企业的数字化加工转型,并大幅度提升生产销量。此时,工厂生产的剑杆织机已从原来月产30台增加至90台,效益大幅增长。

  好学和专研的特质在袁桂彬身上进一步发挥作用。他不仅在工作中主动改造零件胚料铸造模具、加工刀具、加工夹具等来提高工厂的生产效率,还全身心参与公司新产品开发的试制工作。

  “2003年,人工成本在不断上升,下游的生产企业开始面临利润下降的情况。”袁桂彬说,公司意识到只有开发出帮助下游生产企业提高生产效率的机械装备,才能获得更大的市场。这一年,袁桂彬开始参与公司新产品LJ304剑杆织机开发的技术攻关,为攻克其核心部件——“摆线针盘”的改装,他带领同事组建技术攻关小组,不分日夜地进行研究和试验。

  “减少‘摆线针盘’的反向间隙,就可以提高机器对织料的卷取效率,从而提高产品的产量和质量。”用了1个多月,“摆线针盘”最终改装成功,并且其反向间隙经测试也达到理想状态,完全满足整机使用的要求。2003年,LJ304剑杆织机产品亮相第九届北京国际纺织机械展览会,得到了众多好评,远销国外市场。

  2008年,佛山纺织机械厂改制为佛山纺织机械有限公司。“当时外面有不少公司想请我过去,但我对纺织厂始终有着一份感恩和情怀。”面对其他企业的高薪厚职,袁桂彬选择了坚守,并且坚信留下来也能做出大的事业。

  改制后,佛山纺织机械有限公司主要承接外资企业订单,虽然面对的是标准更高的欧标,但袁桂彬并没有感到太大的担心。

  “无论是做什么产品,无论面对什么标准,我都是要在自己这一关就开始追求最好的品质,要做出最好的口碑,做到人家觉得我的东西是不用检的。”随后,袁桂彬带着团队不断研究新技术、寻找新突破,公司和外资企业的合作订单也从最开始的一年数十万元增长到现在一年一千多万元,并且每年还在以10%的幅度在增长。

  “用劳动创造人生价值”是袁桂彬的座右铭,他以数十年如一日的坚守和不断追求的品质创新正书写着精彩的人生华章:2003年和2005年,他分别获得广东省劳动模范和全国劳动模范称号;2008年和2013年,袁桂彬分别当选第十一届、第十二届全国人民代表大会代表,为产业工人发声。

  从一线铣工到公司的副总经理,荣誉满身的袁桂彬反而把办公室搬进了工厂车间里的一角。他说,只有这样“扎”在一线,才能更好、更快地与生产车间的同事进行沟通和合作,不断地研发新技术、新工艺,同时对发现的问题进行及时改进。

  “工匠精神就是专注执着,面对工作不怕辛苦,面对困难不会畏惧,秉承责任心做好本职工作,不断提升自己的价值。”这是袁桂彬对工匠精神的理解,也是23年以来始终坚持的工作态度。他认为,能力对于工匠来说并不是最宝贵的,只有态度才是决定一切的基础。

  追求高质量发展早已成为社会和行业的共识,怎样才能把精益求精的品质精神传递给更多的人?袁桂彬说,在工作中互相影响、互相学习、互相进步是最好的方法,无论身处哪个职位,一起追求做出更高质量的产品的过程中,工匠精神就在诞生着和传递着。

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