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安徽长丰岗集:企业文化周彰显实干精神

作者:万博 来源:万博manbetx官网 点击: 时间:2019-12-09 07:47

  5月23日,安徽省长丰县新时代文明实践点,岗集镇合肥江淮铸造有限公司,在党员之家开展了“实干成就梦想”企业文化周故事分享会。数名一线职工现场讲述他们坚守岗位、苦干、实干,与公司一起成长的的故事,生动展现了现代产业工人坚守、敬业、创新的实干精神。

  岗集镇是长丰县的工业重镇,入驻有企业约 500家,规上65 家,职工约3.5万人,今年以来长丰县岗集镇在新时代文明实践工作中,结合自身特点,注重企业文化的培养,在镇龙头企业,合肥江淮铸造有限公司设立了新时代文明实践点,以示范引领,用先模带动,激发职工爱岗敬业,实干成就梦想。

  “我把最美好的年华留在了江铸,而我的爷爷我的父亲我的母亲他们把整个人生都留在这里。”分享会上,生产准备车间年轻的模具工小聂动情地说。小聂在选择职业时,父亲说:“要不选择机械模具行业吧,毕竟你爷爷和我都是做这行的”。

  爷爷是公司第一代模具工,那时做模具是纯手工,一凿一铲的来做,有一个简易的木工车床,每次干好一个件都会用手掌去蹭住这个工件,这样形成摩擦力可以让工件更快的停止转动,一来可以节省时间提高效率,二来希望能省电。父亲那一代做模具的时候已经有了各种木工机械,刨床、木工线切割和电锯等等,这些也只是辅助工具,还是主要靠手工去做,一副模具有的需要干一个礼拜,一整天也不说一句话,就是对着模具专注的干着。“模具做不好,还怎么做出来好的产品。”老一代模具工人怀揣这份最朴实的责任,默默地打磨着每一件模具。他们对于工作的执着和勤俭节约精神影响着年轻的一代。如今的模具工作是用编制程序来完成了,“想偷点懒完全可以,无非就是加工时间长一点,加工的精度差一点,也能糊弄过去,但我做不到,我怕丑,我想追求完美,我不想丢了老一辈的脸”小聂这样说。

  现在科技进步了,模具都是数控机床来加工了,新一代模具工人却深知,更要去学习,因为模具是“工业之母”,只有做好模具,才能更强大,目前公司的模具加工水平和国内相比也只是中等偏下的水平,年轻一代更加努力,因为他们深知要立于不败之地只有让自己更强大。公司里像聂传鑫这样的几代人奉献平凡的岗位,一代接着一代干的例子,还有很多很多。

  合肥江淮铸造有限责任公司成立于1996年10月,是安徽江淮汽车集团股份有限公司子公司,20多年的发展,如今已成长为国家级高新技术企业、中国铸造行业百强企业和首批全国铸造行业重点骨干企业,集铸件研发、生产、机加工和销售于一体,现有员工700余人。公司秉承“系统思考 团队学习 协调平衡 追求卓越”的企业管理理念,坚持实施人才战略。重视能力,专才专用。实施绩效管理,兼顾绩效与公平,提升员工归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。培养了一批批员、劳动模范、五一劳动奖章获得者等先进模范。

  说到与企业共成长,不得不提这样一位工匠,他是江汽有限公司优秀员、劳动模范——李兴玉。说起李师傅,在铸造公司可谓是如雷贯耳,只要他出马再难的问题迎刃而解,在大家看来他总是无所不能,模具、开发、设计等总有他的舞台。能力的背后总有为之动容的努力。1998年,年轻力壮的大学生李兴玉来到了江淮铸造厂,那是人们口中的“老铸造”,在简陋的厂房、火热的大炉边开始了他的工作生涯。上料、修炉,不怕苦、脏、累,没有刚毕业大学生的娇气和不满,对着大炉挥汗如雨。到了模具钳工岗位,一晃就是十年,但十年却如一日。每天十几个小时的工作,钻研、学习、解决各种疑难问题。他用最初的心,做了最久的事,带领着钳工班组为企业的发展贡献着光和热。2005年9月,李师傅加入中国,高标准、严要求的思想在他的心中扎下深根。2009年,进入“韦民劳模创新工作室”平台去接触、学习更多的东西。他先后参与专利申报11项。2017年李师傅带领团队完成了30多项产品质量策划工作,日常整改130多项。

  江铸公司一直激励职工创新意识,鼓励人人参与技术革新,注重发现培养创新人才,建立创新人才培养机制。每年委派创新人才到清华大学培训。建立“韦民劳模创新工作室”,领头公司技术革新研发,做好传帮带,培养了大批创新人才。

  杨俊,岗集江淮铸造有限公司熔炼工,2007年进入公司至今已一直从事着熔炼工作。 一转眼在公司度过了12个年头。从对熔炼的一窍不通到现在对熔炼的每个环节都倒背如流。并可以解决突发状况付出了无数艰辛。刚进入公司他只是炉前的一名普通操作工。随着时间的推移慢慢的他喜欢上了熔炼这行。因为溶炼是个很深奥的东西。他一直边工作边学习,边请教的工作态度。慢慢成长起来,从进厂时的普通操作工,成长为熔炼技术员。他带领班组通过一系列的创新改造,使得每包铁水浇注时间节省了4-6分钟,生产蠕铁制动鼓时间由原来的每炉2个多小时降到每炉只需要70分钟。改善后每炉水出10包铁水,每吨铁水保温需360度电,每度电0.6元,每班节省2808元,每月节省70200元,每年节省84万元。铸造公司的不断发展壮大,造就了一批高技能、高素质的员工队伍,涌现出了一批优秀的铸造熔炼技能人才。凭着对事业的执着追求和敬业精神,杨俊先后被评为安徽江淮汽车集团股份公司劳动模范、安徽省五一劳动奖章获得者、长丰好人等。

  职工的成长故事如一件件瑰宝在诠释着公司的发展,企业因为有这样一批批热血青年传承了企业文化,促进了企业发展,在他们身上也看到了企业的新红军精神,他们是新一代的工匠,用实干成就梦想。

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